Die Ausbildung der Streitschlichter

Am Freitag, den 8. Februar 2013, fand im Mehrzweckraum das Casting für Freiwillige, die in das Team der Streitschlichter aufgenommen werden wollten, statt. Die Bewerber sollten zeigen, wie sie einen Streit, der von den bereits ausgebildeten Schülern vorgeführt wurde, angehen. Betreut wurden alle von Frau Toth und Frau Aufleger.

Am Donnerstagnachmittag, den 21. Februar 2013 ging die Ausbildung los. Von den 11 ausgewählten Schülern kamen allerdings nur 6, aber das war kein Grund unsere Vorfreunde sinken zu lassen. Wir stellten uns zuerst untereinander vor. Als Nächstes lernten wir, was ein Konflikt ist und wir er sich entwickelt. Durch das Eisberg-Modell wurde uns dargestellt, wie man sich einen Konflikt bildlich vorstellen kann. Wir sprachen über verschiedene Gefühle, die wir dann in einem Spiel erkennen sollten. Anschließend wurde uns beigebracht, welche Punkte für ein gutes Gespräch wichtig sind: z.B. das Zuhören und Ausredenlassen. Die Stimmung wurde durch lustige und fördernde Spiele gelockert. Und so ging ein abwechslungsreicher Tag zu Ende.

Am darauffolgenden Tag wurde uns das Wichtigste der Ausbildung deutlich gemacht: die 5 Schritte einer Streitschlichtung. Das Schlichten übten wir noch am selben Tag, indem wir versuchten, den von uns selbst inszenierten Streit zu lösen. Zwischendurch lernten wir auch die Ich-Botschaft, die für eine konfliktlösende Gesprächsführung wichtig ist. Am Schluss schrieben wir - wie angekündigt - einen Abschlusstest, den alle mit Bravour bestanden.

Wir erhielten Urkunden und zählten endlich zu den Streitschlichtern.

Ilie Patricia 7d